ライフスタイル事業部、販売企画の瀬川です＾＾
みなさんは今年の桜はゆっくり見れましたか？大阪の桜の見頃は4月上旬だったんですが、満開の時期に予定を合わすことができず、我が家のお花見は桜吹雪と新緑のコラボレーションとなりました。
なかなかこの時期を狙ってお花見に行くことはないと思うんですが、写真を撮ると桜のピンク色と新緑の明るい黄緑色がキレイで、大満足！
桜の楽しみ方は満開だけではないんだなぁと気づくことができました＾＾
さて今回は、4月17日（水）に開催されました、ヘッズが主催するGCC勉強会（グッド・カンパニー・クラブ）についてお話しさせていただきます。
GCC勉強会って？詳しくはこちら>>
今回のホストは 株式会社エムユープリント 取締役会長 上田 直さま です。
エムユープリント様は2003年に創業されたシール・ラベル印刷の会社で、創業から右肩上がりで業績を伸ばしておられ、現在は25名で「エムユープリントらしさ」を軸に活動されています。
上田様は2014年に行われた第５回目のGCC勉強会に初参加。その後、ほぼ皆勤賞のペースでGCCに参加されたり、人本経営にまつわる本を読み漁り「人を大切にする会社づくり」について学ばれたそうです。
ちなみに、2014年の第５回GCCは参加者が7名ほどだったそうですが、今回は会場参加者が50名以上！人本経営、人を大切にする会社づくりを学びたいと考える方が増えているんですね。
そんな上田様の今回の講演テーマは「１０年間取り組んできた人本経営について」です。
まず、なぜ人本経営をしようと思ったか。
ある日、スタッフさんから飲みに行きましょうとお誘いがあり、上田様は「やめたいのかな」と思ったそうですが、実際のお話は「社長、現場は今こんな状況になっています。知っていますか？」という内容でした。何も知らない現場の話がたくさんあり、社長として社員のことを見れていないと痛感し、当時は涙をこぼしながら平謝りするしかできなかったそうです。
それからは社員が幸せになるにはどうしたらいいのか、自問自答の日々の中、人本経営の本やGCCなどで学ばれ、実践に移されました。
社内の風土や環境を良くするために、取り組んだのがこちら。
そして時間をかけじっくり考えながら社是と経営理念をつくられました。
社是：常に考えて行動する
経営理念：社員の人間的成長と幸福を追求し、社会に必要とされる会社になる
さらに同じくらい大切な「エムユープリントらしさ」がこちら。
社員や人を大切にする気持ちや愛情に溢れた、素敵な「エムユープリントらしさ」です。
そして、今回のお話の中で私が一番すごいなと思ったのは、この社是や、目指す社風を浸透させるために、上田様やスタッフの方たちが自ら勉強会の内容などを考え、その勉強会が継続されていて、実際にいい方向にどんどん向かわれていることです！
まさに社是の「常に考えて行動する」を実践されているなぁと思いました。
勉強会は毎月１回、業務の質アップを狙う仕事についてや、お手本となる人本経営の会社の動画視聴、突き抜けるチームワークを作るためのコミュニケーション、みんなのいいところ探しなど内容は様々！
この勉強会内容も、上田様やスタッフの方が考えているそうです。
人本経営を10年取り組んできた今では
・会議で意見が出るようになった
・「時短」に対する意識が高くなった
・来社される人が多くなった
・「いい会社」「明るい会社」と言われることが多くなった
・夢を語るようになった
と、実感されています。
また、取り組みを続けて今思うのは「相互の信頼関係が大切」というお話がありました。
「信じられるかどうかではなく、信じると決めてしまう」こと。
「伝える方法」より「伝わる関係性を築く」こと。
人を育てるのではなく、人が育つ環境をつくること。
この相互の信頼関係づくりに、勉強会内で行なっている「オフサイトミーティング」という自分語り（自己紹介）が効果的で、その人のことを知れたり、自分を知ってもらえるだけでは留まらず、聞く力、話す力も増し、相互理解による相互信頼につながっています。
この10年、あきらめることなく、ゆっくりでもじっくりでも、当たり前のことを当たり前に愚直にやり続ける「継続は力なり」の成果を出されている上田様のお話には引き込まれてしまいました！
株式会社エムユープリント 取締役会長 上田 直さま
素敵なお時間をありがとうございました！
※今回の勉強会は動画配信をさせていただいていますので、もしご視聴希望の方がいらっしゃいましたらヘッズまでお問い合わせくださいませ。
株式会社エムユープリント様のホームページはこちら>>
今回のGCC勉強会について、もう一つブログ記事があります！
スイーツ事業部、企画営業の森谷が書いたブログはこちら>>
次回は5月15日（水）にGCC勉強会を開催いたします。詳細はこちら>>
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