スイーツ課、企画営業の森谷です。
この春から入社5年目に突入です！コロナの影響もあり、一時はお客様訪問ができずに
なかなか思うような仕事をできない時期もありましたが、今では有難いことに、毎週全国のお店様へお伺いさせていただいています。今までにお伺いさせていただいたお店様を振り返ってみると、合計550件、約800回ほどお伺いさせていただいていました。お伺いさせていただきました皆さま、ありがとうございました！そしてこれからもいろんな情報を集め、皆さまのお役に立てるように全国を走り回ります！
さて、今回ご紹介するのは４月１７日（水）に開催されました、ヘッズが主催する、GCC勉強会（グッド・カンパニー・クラブ）についてです。
今回はヘッズスタッフを含め、合計50名以上の方が会場でご参加いただきました。
ご来場いただきました皆さま、またZOOMでご参加いただいた皆さま、お忙しい中ありがとうございます！
今回ご登壇いただいたプレゼンターは『株式会社エムユープリント』取締役会長の上田様です。テーマは『１０年間取り組んできた人本経営について』です。
株式会社エムユープリント様は2003年に創業された、シール・ラベル専門の印刷会社です。今回ご登壇いただいた上田様は愛媛ご出身で、靴販売会社⇒シール原紙製造会社⇒シール印刷会社と3社での勤務をご経験されてから、今のエムユープリント様を創業されました。
上田様が人本経営に出会われたきっかけは、スタッフさんとの会話だったそうです。ある日、スタッフさんから「飲みにいきましょう」と誘われ、食事をすることになったそうです。そのスタッフさんから出てくる社内での出来事は、上田様の全く知らないことばかりで、「自分は社員ことを全く見れていなかった…。裸の王様だ。」と思い、自然と涙がこぼれ出たそうです。そんな時に「日本でいちばん大切にしたい会社」という本に出会われました。
それから人を大切にする経営軸にシフトされ、いろんなことに取り組まれました。
こちらに書いてあること以外にも
・社内委員会の立ち上げ
・新人研修
・100年カレンダーの制作
などなど…
今回はその中でも効果が大きかった『オフサイトミーティング』についてご紹介したいと思います。
皆さまはオフサイトミーティングをご存じでしょうか？
相手の話をしっかり聞く（発言中に遮らない）、相手の発言に対して否定しないといったルールのもと自由なテーマで話し合うことです。
オフサイトミーティングを始めた当初は、「一人20分は話そう！」としていました。その頃はスタッフさんからも「20分も話せるかな…」と不安な声も。ですが、今となっては「20分じゃ足りないです！」「時間が経つのがあっという間！」と声が上がるほどになりました。
テーマを自由にするというのも大事で、いろんなテーマで話すからこそ、その人のいろんな面が見えてくるそうです。オフサイトミーティングをすることで、聞く力・話す力が身に付いてきましたし、自然とチームワークも高まってきたと上田様も実感されているそうです。
オフサイトミーティング以外にもいろんな取り組みを継続して来られたからこそ、実感できることもたくさんあったようです。
最後に上田様が強くおっしゃられていたことがあります。
「継続は力なり。当たり前のことを当たり前のように愚直にやり続けることが大切！」（上田様）
いろんな新しいことにトライされて、それを継続し続けて来られたからこそ、今のエムユープリント様があるように感じました。
上田様、この度は貴重なお話をありがとうございました！
最後に株式会社エムユープリントの皆さまと小林先生でお写真を撮りました。
株式会社エムユープリント様のホームページはこちら
今回のGCC勉強会について、もう一つブログがあります！
ライフスタイル事業部、販売企画の瀬川が書いたブログはこちら
最後までご覧いただき、ありがとうございました！
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