vol.128要らないルールは捨てませんか？

最近会社で気づいたことがあります。
それは自分は知らない（ですが、いつの間にか）いろんなルールができていて、そんなことまで必要？と思うような決めごとが多くなってきていました。
これはスタッフの人数が増えるのに比例して増えていったのではないかと思います。
私が今新入社員として入社したら覚えられないことがいっぱいです。
ついていけなくなって、どうなっていたのか心配です。
一度どこかで今あるルールを変更するためのルールも要るのではないかと考えてしまいます。

そのひとつが、スタッフの中に存在している「見えないルール」でした。
例えば売上報告の時は○○というコトをします。
会議の資料は〇日までに準備して、その後誰々に報告していきます、などなど。
「これ本当に必要？」というような、めんどうくさいルールが多くあるように思います。

本来であれば、お客様のお困りごとやニーズの深堀り、新商品の開発など「お客様へ」時間を費やさなければならないはずで、そのニーズの深掘りや新しいことを始めるには、少しでも時間は捻出したいもの。
そのためにも「要らないもの」の見直しが必要です。

「そうは言っても、そのルールができた理由があるので無くせないのでは？」と戸惑う人もチラホラ。
そして、人によって基準が違うので変えていくのも難しいのです。
しかし、気づいてしまったものは変えなければ！
「ぜんぶ捨てれば必要なものだけが残る」ことを信じて、ルールの整理整頓をして、自分たちのため、そしてお客様のために変化していきたいと思います。

絶対外してはダメなことと、それほど重要でないことを見極めることで、時間の使い方に大きな差が出るように思います。
タイムイズマネーで大切なことを見つめていくようにしてみませんか？

◆こぼれ話◆

最近出かけることが多くなってきました。
久しぶりに中国出張が決まり、以前通りの中国出張モードで、パスポートさえ持っていれば大丈夫と思っていましたが、なんと短期間の滞在でもビザが必要なことを知り、慌ててビザを取得しました…。
みなさんも中国出張に行かれる際はご注意を！