vol.117念願叶って自著を出版！

暮松通信100号を発行した際、創刊からの約10年を振り返りました。
発行当初は読まれている実感がなくモチベーションが下がる時期があったものの、徐々に「読んでます」「楽しみにしてますよ」といった声を聞くようになり、それを励みに続けられた話です。
気がつけばもう117号。
シャッター付きガレージひとつで創業した話をはじめとして、取引先の倒産で資金繰りに苦労した話、社員が次々辞めていった黒歴史、小林秀司先生（人本経営）との出会いなどをランダムに綴ってきましたが、その間に、「いつか一冊の本にしてヘッズのDNAを次の世代に引き継ぎたい」という夢を描くようになりました。
そしてついに、友人の薦めで白夜書房さんと出会い、このたび出版の運びとなりました。
作家でもコンサルの先生でも有名人でもない私が、ですよ。
タイトルは、「小さな会社は『人を大切にする経営』で成功する」。
長いですね。でもストレートでわかりやすいですね。自画自賛です（笑）

本書は、人本経営によって弊社に好循環が生まれた話を、私自身の体験やエピソードを交えながら紹介しています。
いままでランダムに紹介していた事例も、具体的に順序立てて掲載しています。
さらに、社是や経営理念の作り方、環境づくりのコツ、異業種のエピソードなども取り上げています。
編集者さんの力を借りて章ごとにまとめていますので、参考にしていただきやすいはずです。

小林先生が私の知人におっしゃったそうです。
「一番最初に人本経営を指導させてもらったヘッズさんが、信じて実践してくれて、他社のお手本となる会社になったことは、私の自信につながっています。このご縁がなければ、今の自分はなかった」と。
小林先生が直接指導をされている企業は、いまでは155社にのぼります。
私の方こそ先生との出会いがなければ、今の自分も、今のヘッズも、そして今回の出版もなかったと思います。
この一冊との出会いが、みなさんのお店・会社のさらなる発展につながれば幸いです。

◆こぼれ話◆

タイトルを見て大半の方がお気づきになったように、今回の暮松通信は、「拙著の宣伝」となりました。
現在、全国の書店・Amazonで、６月下旬からは弊社のサイトでも販売しています。
ぜひご購読いただき、友人・知人・ご近所のみなさんにもプレゼントしてください。
その際のラッピングは、もちろんヘッズの商品で。
以上、最後の最後まで宣伝でした。